LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (PRATIQUE PRIVÉE)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui exerce dans le secteur privé et qui fait preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (À L’INTERNE/GOUVERNEMENT)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui exerce au sein d’une entreprise ou du gouvernement et qui a fait preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (RÔLES ÉLARGIS)

Ce prix met à l’honneur une avocate qui n’exerce pas le droit et qui met à l’œuvre ses compétences de leader dans un contexte élargi (en dehors d’un cabinet d’avocats, d’une entreprise ou d’un environnement gouvernemental couvert par les autres catégories de prix). Il peut s’agir d’avocates actives dans un milieu universitaire, au sein d’un groupe sans but lucratif, d’un organisme qui régit ou promeut la profession juridique, ou à tout autre poste non couvert par un autre prix de leadership dans la profession. La lauréate doit faire preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADER DE DEMAIN

Ce prix met à l’honneur les réalisations d’une avocate admise au Barreau pour la première fois dans les 10 ans précédant la date de mise en candidature. La lauréate du Prix aura fait preuve d’une croissance, d’un développement et d’un esprit d’initiative considérables au cours de ses premières années de pratique, en plus de se montrer prometteuse quant à ses capacités et son leadership de haut calibre dans le domaine juridique grâce à ses actions et son comportement.

PRIX DU CABINET D’AVOCATS

Le Prix WILL du cabinet d’avocats est décerné à un cabinet d’avocats en reconnaissance de son leadership dans la promotion d’un environnement favorable aux femmes exerçant le droit en favorisant l’inclusion des avocates, démontré par ses politiques et procédures internes et la façon dont elles sont mises en œuvre. Le cabinet soutient les femmes dans le milieu juridique et le milieu des affaires, est un chef de file dans les initiatives de diversité et d’inclusion et joue un rôle de modèle positif pour favoriser l’inclusion des avocates dans d’autres cabinets.