PRIX DU CABINET D’AVOCATS

Le Prix du cabinet d’avocats met à l’honneur et félicite le cabinet qui incarne le mieux le leadership dans les domaines suivants de ses activités en Alberta :

  • Le cabinet d’avocats favorise l’inclusion des avocates, comme le démontrent ses politiques et procédures internes et la façon dont elles sont mises en œuvre (y compris, sans s’y limiter, les stratégies de recrutement du cabinet, les programmes de mentorat et de parrainage, la stratégie de maintien de l’effectif, la souplesse des heures de travail, la politique d’équité salariale [le cas échéant], les conditions et les promotions);
  • Le cabinet d’avocats assure la promotion des avocates à des postes de haute direction et l’embauche d’étudiantes et d’avocates pour des postes de direction futurs;
  • Le cabinet d’avocats appuie les femmes dans les milieux juridique et commercial (y compris le soutien et le parrainage d’organismes qui favorisent l’inclusion des avocates, qui contribuent au mentorat des étudiantes en droit et des avocates débutantes, qui est un chef de file dans les initiatives de diversité et qui est un modèle positif pour ce qui est de promouvoir l’inclusion des avocates dans d’autres cabinets albertains).

 

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (PRATIQUE PRIVÉE)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui exerce dans le secteur privé et qui fait preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (GOUVERNEMENT)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui exerce au sein du gouvernement et qui a fait preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (À L’INTERNE)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui exerce au sein d’une entreprise et qui a fait preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA PROFESSION (RÔLES ÉLARGIS)

Ce prix met à l’honneur et félicite une avocate qui met à l’œuvre ses compétences de leader dans un contexte élargi, non couvert par d’autres catégories de prix. Il pourrait s’agir d’avocates actives dans un milieu universitaire, d’un groupe sans but lucratif, d’un organisme qui régit ou promeut la profession juridique, ou à tout autre poste non couvert par un autre prix de leadership dans la profession. La lauréate doit faire preuve d’un leadership extraordinaire dans un ou plusieurs domaines, notamment : compétences et capacités juridiques, contribution à la formation juridique et/ou aux bourses d’études, mentorat d’étudiantes en droit et d’avocates débutantes, leadership en matière de droit et d’initiatives de diversité, et engagement à être un modèle positif pour les autres avocates.

LEADERSHIP DANS LA COLLECTIVITÉ

Ce prix souligne les contributions exceptionnelles d’une avocate au sein de sa collectivité notamment en ayant rendu des services juridiques bénévoles ou des services à d’autres organismes communautaires. La récipiendaire aura fait preuve de leadership dans ces domaines ainsi que d’une détermination à être un modèle positif pour la collectivité.

LEADER DE DEMAIN

Ce prix encourage et met à l’honneur les réalisations d’une avocate admise au Barreau pour la première fois dans les 10 ans précédant l’année de réception du Prix. La récipiendaire du Prix aura fait preuve d’une croissance, d’un développement et d’un esprit d’initiative considérables au cours de ses premières années de pratique, en plus de se montrer prometteuse quant à ses capacités et son leadership de haut calibre dans le domaine juridique grâce à ses actions et son comportement.